Ausgezeichnet: HOFER ist familienfreundlichstes Großunternehmen im Burgenland
Die gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie bei dem Lebensmitteleinzelhändler sorgten für den Erfolg bei dem renommierten Landeswettbewerb "Familienfreundlichster Betrieb".
Isabella Norer, Mama von zwei Kindern, arbeitet Teilzeit als Verkaufsmitarbeiterin bei HOFER und profitiert in ihrem Job von den flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehalt auch in Teilzeit. „Nach meiner Selbstständigkeit war ich auf der Suche nach einer Teilzeittätigkeit, diese Jobs sind aber schwer zu finden. Ich habe mich dann online bei HOFER beworben und konnte relativ schnell starten“, so die 46-Jährige.
Der Lebensmittelhändler möchte mit zahlreichen Maßnahmen für eine ideale Work-Life-Balance bei allen seiner über 12.000 Mitarbeiter*innen sorgen. Und das nicht nur in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen, sondern z.B. auch mit der Möglichkeit eines Sabbaticals, einer mehrmonatigen Auszeit vom Arbeitsalltag.
Job Sharing ermöglicht interessante Karriereperspektiven für die Filialmitarbeiter*innen und Führungskräfte im HOFER Management können außerdem Mobile Working in Anspruch nehmen.
Weitere Benefits für die Mitarbeiter*innen: Mitarbeiterangebotsplattform mit Vergünstigungen, Schulungen zum Thema Gesundheitsmanagement und psychosoziale Beratung. Werdende Mamas und Papas bekommen zudem eine eigene Karenzmappe mit viel Wissenswertem und einem HOFER Baby-Body für den Nachwuchs.
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