Für Eltern sind Kinder meistens das größte Glück, das ihnen passiert ist. Sobald das Baby da ist, dreht sich die ganze Welt nur noch um das Kind, denn es braucht eine Menge liebevolle Fürsorge. Dabei stellt die Elternkarenz die beste und ruhigste Zeit für Eltern und Kind dar, um eine enge Bindung zueinander aufzubauen und dem Kind alles zu geben, was es benötigt.
Doch Elternsein bedeutet manchmal auch eigene Bedürfnisse zurückzunehmen, Hobbys zu reduzieren und in vielen Fällen auch einen anderen Berufsweg zu wählen. Vor allem nach der Karenz fällt der Einstieg ins Berufsleben oft nicht leicht, wenn man nicht in seinen alten Job zurückgehen kann oder möchte.
Jobsuche nach der Elternkarenz
Nicht selten gestaltet sich die Suche nach einem passenden Arbeitgeber schwierig, denn diese scheinen oft keine Rücksicht auf die familiären Bedürfnisse zu nehmen. In einigen Fällen ist es deshalb notwendig eine neue berufliche Richtung einzuschlagen oder mit besonderen Fähigkeiten zu punkten, um wieder in das Berufsleben einsteigen zu können.
Viele Eltern suchen nach der Babypause einen Job, der ihnen mehr Flexibilität, mehr Freizeit oder sicherere Arbeitsbedingungen gibt. Um die Familie ernähren zu können, spielt das Gehalt bei der Suche nun ebenfalls eine erhebliche Rolle. Um bessere Chancen auf einen Job zu haben, der genau diesen Anforderungen entspricht, sind Weiterbildungen häufig unumgänglich. Doch diese sind oft zeitaufwendig und teuer, sodass es schwierig ist sie privat zu bezahlen und mit dem Familienleben zu vereinbaren.
Flexible Weiterbildungen
Dank des digitalen Fortschritts gibt es heutzutage jedoch glücklicherweise eine Menge an Weiterbildungsmöglichkeiten, die vollständig orts- und zeitunabhängig durchgeführt werden können.
Eine Möglichkeit ist es nach einer Arbeit in Teilzeit zu suchen und nebenbei eine Weiterbildung zu absolvieren. Mit Hilfe sogenannter E-Learning-Systeme bieten inzwischen viele Fortbildungsinstitute digitale Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese können berufsbegleitend und vollständig online in Eigenregie durchgeführt werden. So kann man sich die Lerninhalte und Zeiten selbst einteilen und sie von zu Hause aus absolvieren.
Die meisten Arbeitgeber haben jedoch noch keine festen Weiterbildungspläne. Deshalb kann es helfen einen genauen Plan beim Vorgesetzten vorzulegen und ihm zu erklären, welche Vorteile eine Fortbildung für das Unternehmen hätte. Auf diese Weise lassen sich viele Arbeitgeber von dem Nutzen einer Weiterbildung für die Firma überzeugen und übernehmen die Kosten für das Bildungsprogramm.
Eine weitere Strategie ist es, sich spezifisches Wissen über Online-Kurse und Workshops anzueignen. Über solche Kurse lassen sich nach Aussagen der Lernplattform metalecture.com viele Programme aus unterschiedlichen Bereichen finden, mit deren Hilfe sich die eigenen Fähigkeiten ausbauen und die Jobchancen verbessern lassen. Außerdem können sie überall und jederzeit durchgeführt werden, sodass jeder in seinem eigenen Tempo lernen kann. In den meisten Fällen erhalten Teilnehmer nach Abschluss eines Weiterbildungskurses auch ein Zertifikat, das den Lebenslauf schließlich optimal ergänzt.
Eine kostenintensive und anspruchsvolle Methode ist das Fernstudium. Sofern die Voraussetzungen zur Zulassung vorhanden sind, können Fernstudiengänge sowohl in Voll- als auch in Teilzeit absolviert werden. Diese ziehen sich jedoch über einen deutlich längeren Zeitraum als eine normale Schulung oder Fortbildung. Mit dem Abschluss eines Fernstudiums erhalten Absolventen einen Hochschulabschluss, weshalb diese Ausbildungsform sowohl teurer als auch zeitaufwendiger ist. Auch die Anforderungen sind hier oftmals höher. Dennoch kann auch ein Fernstudium nebenberuflich von zu Hause aus durchgeführt werden und der optimale Start in eine neue Karriere sein.
Diese vorgestellten Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten lassen sich mit etwas Selbstdisziplin und einer guten Organisation mit dem Familienleben in Einklang bringen. Die Lernzeiten können durch das digitale Format selbst festgelegt und meistens in einem eigenen Tempo absolviert werden. Somit bieten sie genügend Freiraum für Eltern, die nach einer ausgeglichenen Work-Life-Balance suchen.
